《快递员月入过万只是个传说》
年前用工尚稳定 年后会现用工荒快递小哥月入过万?那只是个传说!国家邮政局近日公布数据显示，2014年我国快递业务量完成140亿件，跃居世界第一。在快递业快速发展的同时，快递员的流动性大也困扰着企业。临近春节，北京等地出现了快递员辞职潮。记者调查发现，年底并非快递旺季，南京快递员年底大规模跳槽现象尚不明显。不过，多家快递公司负责人表示，年后将出现人手短缺的情况，快递投递受到影响。工资低、工作压力大、社会认可度不高是快递员辞职的主要原因。为了留住快递小哥，快递公司也是蛮拼的，一方面提高待遇，保障休息时间，提供职业上升通道。另一方面，在快递员过年回家时，报销部分往返车票。业内人士指出，快递企业最终要提升自身品牌影响力，增强员工的认同感。 现代快报记者 蔡旺快递站点最担心年后缺人手 南京申通快递公司总经理助理岳婕妤告诉记者，这让员工看到了留下来的希望。申通快递还增加了人员储备，减轻了快递员在双十一期间的工作量。过年回家时，公司对员工集中的区域专车接送，其余的则报销部分往返车票。每个员工多多少少都有年终奖，一般是一个月工资。根据公司的统计，员工流失率从前两年的30%降到了10%以内。业内人士坦言，其实想留住快递员很难，很多人来快递公司只是一个过渡，等找到好的工作就辞职，只能不停地招聘新人。最根本的解决之道在于，企业自身要修炼内功，提升企业品牌知名度和影响力，不仅要提供有竞争力的薪资待遇，而且要增强快递员对企业的认同感，使他们认识到快递也是一份体面的工作。原标题: 快递员月入过万只是个传说  作者：四川北斗星物流返空网